FGV Holdings Berhad

Jawatan Kosong Terkini FGV Holdings Berhad – Iklan kerja kosong FGV Holdings. Permohonan jawatan kosong FGV Holdings Berhad kini dibuka.

Maklumat iklan penawaran kerjaya ini adalah seperti tajuk di atas. Sumber penjawatan ini adalah daripada pengiklanan asal majikan yang berkenaan. Laman Mohon.Co berkongsi data jawatan kosong terkini bertujuan untuk memudahkan pelawat laman web ini untuk mendapatkan maklumat permohonan. Sila baca terlebih dahulu dengan teliti senarai jawatan yang ditawarkan, syarat kemasukan, jadual gaji (jika dinyatakan) dan cara permohonan yang dikongsikan.

Info Majikan: FGV Holdings Berhad
Lokasi Kerja: Negeri Perlis (Chuping)
Tarikh tutup: 13 November 2020 (Selasa)

Pemohon jawatan adalah ditawarkan daripada kalangan warganegara Malaysia (lelaki/perempuan) yang berkelayakan berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan dalam bidang tawaran untuk memohon jawatan kosong di FGV Holdings.

Berikut senarai jawatan kosong terkini yang ditawarkan oleh FGV Holdings Berhad bagi sesi tahun 2020:

1. Pengurus Ladang
2. Penolong Pengurus Ladang
3. Pengurus Sumber Manusia
4. Pengurus Kewangan
5. Eksekutif Kewangan
6. Eksekutif Perolehan
7. Eksekutif Kesihatan Keselamatan & Alam Sekitar (HSE)
8. Kerani Operasi
9. Penyelia Ladang
10. Pekerja Am Ladang

Penting: Sila baca syarat calon yang dikehendaki dengan teliti sebelum meneruskan proses permohonan anda.

Jawatan Kosong Terkini FGV Holdings

SYARAT & KEPERLUAN

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan pengambilan seperti berikut:-

Syarat Umum

(a) Warganegara Malaysia
(b) Berumur melebihi 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan

Syarat-syarat terperinci bagi setiap jawatan di atas boleh didapati di laman iklan permohonan online jawatan FGV Holdings yang dikongsikan melalui pautan di bawah.

KAEDAH PERMOHONAN

1. Calon-calon yang berminat dipelawa menghantar resume yang lengkap beserta gambar terkini ke [email protected] sebelum tarikh tutup permohonan.
2. Butiran peribadi yang diberikan dan dihantar oleh pemohon akan digunakan untuk tujuan pengambilan dan pemilihan calon pekerja bagi setiap jawatan yang diiklankan sahaja. Hanya calon yang disenarai pendek akan diberitahu dan dipanggil ke temuduga.
3. Pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan selepas enam (6) bulan dari tarikh tutup iklan ini dianggap sebagai tidak berjaya.